一、公司简介
北汽z6com尊龙汽车股份有限公司成立于1996年8月28日，1998年在上海交易所上市。目前业务已覆盖商用车全品类，构建了车辆与移动装备、零部件、数字科技和商业生态四大业务体系，产品和服务覆盖全球130个国家和地区。
二、人选基本条件
参照《北京市2023年度定向选调和“优培计划“招聘应届优秀大学毕业生公告》执行。
三、招聘岗位
专业要求参照《北京市2023年度定向选调和“优培计划“招聘应届优秀大学毕业生公告》中一流大学建设高校和在京一流学科建设高校及建设学科名单、2022年世界大学学术排名（ARWU）前100名国（境）外高校名单执行。
1、（829926406）自动驾驶开发岗
2、（829926407）智能座舱设计岗
3、（829926408）辅助驾驶系统开发岗
4、（829926409）储氢系统集成应用开发岗
5、（829926410）混动性能仿真工程师岗
四、招聘流程
1、笔试（11月18日）
所有通过报考资格审查的人员，由公司根据考生投递岗位情况组织笔试，采用线上考试方式，满分100分，原则上合格分数线为75分。
1.1笔试形式：线上笔试，公司将于11月18日9:00前给考生邮箱发送笔试链接；
1.2笔试结果通知：11月23日前将以邮件通知笔试通过人员，请各位考生务必确保个人简历邮箱的畅通与准确。
2、资格复审（11月24日-25日）
2.1方式：采用线上方式进行复审。
2.2内容：笔试通过人员需将个人简历、最高学历成绩单（盖校级章）、英语成绩单、一寸照片、计算机等级证书、其他获奖证书、相关学历学位证书（硕士需本科毕业证书、学位证书；博士需本科、硕士毕业证书、学位证书；留学人员需学历认证，扫描件、发表论文首页作为附件发送至hanlina@zgyacht.com；邮箱主题命名方式为：考生姓名+优培计划复审。
2.3结果通知：请确保个人邮箱畅通，相关结果将以邮件形式进行反馈。
2.4通过成绩笔试合格分数线并且资格复审合格人员，笔试成绩从高到低的顺序，按照1:8的比例确定参加面试的人选名单。不足1:8的按实际符合条件人数确定面试名单。资格审查不通过的人员，可由首批笔试通过暂未进入面试的人员按照成绩高低进行递补。
4、发布面试公告（12月）
5、面试实施（12月）
5.1面试开展形式
面试方式为半结构化多对一小组面试（设一轮面试），主要考察考生的综合素质及专业能力。
5.2 面试团队构成
人力面试官+专业面试官+纪检监察官
5.3 面试评价标准
使用校园招聘面试评价表进行评分，人力和专业面试官根据候选人面试表现进行打分，由纪检监督并签字确认，保证面试过程公平公正。
5.4面试成绩核算
人力面试官评分*40%+专业面试官评分*60%=面试成绩（满分100分，合格分为75分）
5.5注意事项：
原则上要求京内学生现场面试，京外学生线上面试（因疫情影响根据集团最新防控要求执行）。逾期未参加者，即为自动放弃面试资格；面试过程中，考生须服从统一管理，遵守面试纪律。
6、综合成绩确定（12月）
总成绩为100分，其中笔试成绩占30%、面试成绩占70%（考试总成绩保留两位小数），综合成绩达到75分及以上的，方可进入后续环节 。
体检、考察合格的人选作为拟录用人选上报北京市统一公示，公示时间为5个工作日。公示结束无异议后，按相关规定办理三方手续。
五、有关要求
应聘人员应按《北京市2023年度定向选调和“优培计划“招聘应届优秀大学毕业生公告》要求，对个人信息的真实性负责。若提供虚假信息，一经查实，取消聘用资格。
六、联系方式
电话：18842335749
邮箱：hanlina@zgyacht.com
北汽z6com尊龙汽车股份有限公司
2022年10月25日
